Warum Blended Learning?

Bei der Entwicklung von Blended Learning fehlt häufig die enge Abstimmung der verschiedenen Lernbausteine aufeinander, das kann Frust erzeugen, weil die Inhalte nicht richtig zueinander passen oder vielleicht sogar widersprüchlich sind. Auf Basis einer über 25-jährigen methodisch didaktischen Erfahrung als Qualifizierungs-Akademie von Blended Learning, verfügen wir über das Know-how zur Entwicklung.

Die Mischung macht’s: Für die effiziente Integration von Präsenztrainings und E-Learning-Einheiten, entwickeln wir sogenannte Blended Learning Konzepte. Denn die enge didaktische Verzahnung von verschiedenen Lernformen sorgt dafür, dass die so wichtige persönliche Begegnung zwischen Seminarteilnehmern und Referenten nicht vernachlässigt wird. Gleichzeitig erhöht sich die Flexibilität und Effektivität des Lernens, denn die Teilnehmer können den Lernstoff im eigenen Tempo erarbeiten.

Manche Projekte scheiterten in der Vergangenheit zum Beispiel auch dadurch, dass eine wesentliche Gruppe von Beteiligten nicht einbezogen wurde, nämlich die Trainer oder Referenten. Das führte häufig zur verständlichen, aber nicht gewünschten Ablehnung gegenüber der Einbeziehung von Online-Lernmodulen.

Warum Blended Learning: 7 gute Gründe sprechen für die Angebote der profiTel-AKADEMIE:

  1. Eine wachsende, große Anzahl an Themen, E-Learn-Modulen und Blended Learning Konzepten
  2. Innovative und lerntheoretisch abgesicherte Konzepte und Qualifizierungsangebote auf hohem didaktischen Niveau
  3. Überzeugende Lerntransfer-Konzepte zur Nutzung speziell auch auf mobilen Endgeräten
  4. Professionelle, praxisbezogene Autoren und Referenten / Trainer
  5. Zuverlässige und flexible Webinar- und „Virtuell-Classroom“-Plattform(en)
  6. Erfahrung mit Blended Learning (speziell zu Softskill-Themen) seit 2010
  7. Schnelle und kundenorientierte Reaktion auf Anfragen und Projektanforderungen

Da die profiTel-AKADEMIE nicht nur über einen nahezu unerschöpflichen Fundus von Know-how und Seminarmaterialien zu den Themen

  • Persönliche und soziale Kompetenzen
  • Verkaufs- und Kampagnen-Management
  • Führung / Leadership und Konfliktmanagement
  • Customer-Service (Center)-Know-how

verfügt, sondern auch über hervorragendes didaktisches, methodisches und E‑Learn-spezifisches Know-how verfügt, „re-designen“ wir einen wachsenden Teil unserer klassischen Seminar- und Lehrgangs-Angebote in Blended-Learning-Konzepte.

Gern „re-designen“ wir auch Ihre vorhandenen unternehmensinternen Präsenzseminare in Blended Learning Konzepte um – professionell, schnell und kostengünstig!

Fordern Sie uns!

Fakten zu Warum Blended Learning

0%
weniger Zeitaufwand
0%
weniger Kosten
0%
mehr Nachhaltigkeit
0%
Lernerfolgskontrolle
„Die Distance-Learn-Module bzw. -Kurse haben den entscheidenden Vorteil, dass die Teilnehmer völlig flexibel sind, wann, wo und wie lange sie ihre Lerneinheit gestalten wollen.“
Wolfgang Wiencke, Geschäftsführer